镇雄县：搭建“四个平台”抓实农村人力资源开发助力脱贫攻坚

镇雄县：搭建“四个平台”抓实农村人力资源开发助力脱贫攻坚

今年以来，镇雄县人社局以农村人力资源开发为抓手，努力搭建“四个平台”，切实营造良好的创业就业氛围，为全县广大农村富余劳动力搭便桥、谋出路，有力助推了全县脱贫攻坚工作。

搭建技能培训平台，提高农民工就业能力。一是科学设置实用技能培训课程。结合市场需求及农民工自身的文化基础、年龄状况等因素，开设了涵盖林果种植、畜禽养殖、烹饪、电工、焊工、挖掘机、电梯维修、起重机装卸操作工、汽修、砌筑工、家政、保育员等技能培训班，确保技能培训点到点、出成效。二是科学筛选培训机构。通过引入竞争性谈判，引进省技师学院等优质培训机构，力保技能培训有质有量。三是科学监管培训过程。强化技能培训过程监管，严格执行“两个承诺”（培训机构承诺培训材料及痕迹档案真实、承诺在规定时限内为获证学员办好合格证书）“四级监管”（村（社区）负责人、乡镇（街道）分管领导、县人社局挂片干部及副局长、县人社局主要负责人逐级签字审定报账材料）报账制，确保项目资金用在实处、农民工培训后真正拥有“一技之长”。据统计，2018年1-4月，县人社局共组织开展各类技能培训班31期，1818人参加培训。

搭建劳务供需平台，拓宽农民工就业渠道。一是依托驻外劳务输出工作站，积极对接优质企业开发就业岗位。将就业扶持政策、服务内容、企业招聘信息等发布在各级各类媒体上，实现岗位需求与务工人员"零距离"对接。二是常态化开展人才招聘。通过适时组织人才招聘会和灵活组织“百场招聘进百村”活动，让劳务供需双方面对面交流，双向选择，确保劳务市场供需双方不断优化重组。据统计，2018年以来，通过举办两次大型人才招聘会，90余家县内外知名企业参聘，累计吸引返乡农民工、下岗失业人员、退伍复员军人及未就业大中专毕业生等50000余人到会选岗，实现成建制转移就业4847人。

搭建创业帮扶平台，扶持农民工自主创业。一是搭建创业平台，培育创业主体。以打造“一站式、一条龙”创业服务平台为标准，依托我县晟皛水晶工艺有限公司、芒部邦兴生态农业农民专业合作社、镇雄天源建筑建材有限公司合作创建返乡农民工创业园、新型职业农民创业园、青年创业园和电商创业园。二是强化宣传引导，营造良好创业环境。在开展创业帮扶工作中，注重创业环境氛围的营造，及时对创业项目信息、创业扶持政策等进行宣传，大力支持农民工创业组织发展，挖掘和树立农民工创业典型，切实为创业人员营造一个宽松、舒适的创业环境。

搭建监管维权平台，保障农民工合法利益。一是加强对企业用工的监督管理。制定了《镇雄县农民工工资支付情况专项检查工作方案》、《关于做好农民工工资支付保障工作的通知》等保障农民工权益的规范性文件；加强对用工企业的普法宣传教育和人力资源管理工作，提高企业对合法用工的认识和依法管理的责任感。二是完善农民工企业服务机制。以解决返乡创业人员贷款难、减税难等困难问题为出发点，完善各创业园区服务站点建设，确保了农民工享受到各类人才帮扶政策和措施。三是优化提升窗口服务。从自身内部建设出发，加大农村人力资源开发工作管理力度，优化人员配置，确保了普法教育、追讨欠薪、创业扶持等工作有人管、能管好的良好工作格局。四是延伸农民工帮扶服务。分别在我县外出务工人员比较密集的昆明、浙江、广东设立劳务输出工作站，为“三地”镇雄籍务工人员提供就业指导、劳动政策、工伤保险、社会保险代理、追讨欠薪、工伤死亡赔付等法律法规咨询，定期组织镇雄籍务工人员参加驻地举办的各类供需招聘活动，并向务工人员发布用工信息，开展求职、用工登记和职业介绍等服务，切实保障了镇雄籍务工人员的权益。五是定期回访巩固劳务输出成果。依托我县驻外劳务输出工作站，定期组织镇雄籍务工人员开展座谈，商议务工事宜，同时着力解决外出务工人员的困难，确保我县务工群体“输得出、稳得住、能致富、回得来”。

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语