武定人社局 多举措确保“两学一做”学习教育取得实效

为深入贯彻落实“两学一做”学习教育目标任务，全力推动人社各项工作高点起步、良好开局，为开展好“两学一做”学习教育奠定坚实基础，自“两学一做”学习教育开展以来，武定县人社局多举措，确保“两学一做”学习教育活动取得实效。

抓学习，增强看齐意识。通过在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的学习教育，着力解决好理论学习不够、工作用心不够的问题。对标“人社工作责任”要求，找准工作定位；对标先进典型，找准追赶目标；对标群众需求，找准努力方向。

抓规范，增强规矩意识。优化办事流程，不断提升公共服务质量和效率。着力解决好勇于担当不够、创新突破不够、狠抓落实不够的问题。加强对涉及人员考录调配、就业培训、职称评审、工伤认定、争议仲裁、执法监察、就业专项资金、社保基金管理等重点领域和关键环节的监督管理，避免出现违反政策制度和程序规范的事件，做到懂规矩、讲规矩、守规矩，严格按规矩办事。

抓提升，增强创新意识。结合自身实际，积极开展调查研究，努力探索和创新工作方法。着力解决好创新突破不够问题。坚持在法治的轨道上推进改革创新，在推进工作中有新的思路、新的举措、新的方法，以勇于探索，敢于负责的精神，突破常规，在继承中创新和发展，继续深化窗口单位作风建设，对照各自的工作职责，主动查找思想和工作上的不足与差距，努力开创人社工作的新局面。

抓廉政，增强敬畏意识。严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央八项规定精神，深入开展“六个严禁”专项整治，结合“严禁领导干部违规使用社保资金”，推动人社系统作风建设从严从实，深入开展纪律教育，用纪律管住全系统党员干部，从根本上杜绝违纪违法事件的发生。确保不出现利用职务和工作之便谋取私利、违反廉洁自律规定的行为。

抓作风，增强服务意识。转变作风，切实提高干部职工服务群众、做好群众工作的能力水平，着力解决人社党员干部队伍存在的工作能力和服务水平与人民群众日益增长的服务需求不相适应问题。对群众反映强烈的热点问题，严格按规定办理，不符合政策的要积极做好解释工作，把群众期盼解决的就业、看病、养老、劳动维权等一批关系群众切身利益的问题作为重中之重来抓，切实解决好关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”的问题。 （武定县人社局 杨明修 郭艳萍）

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