武定县人社局：坚持“三个注重”推进劳动人事争议仲裁工作

年初以来，武定县人社局按照“依法裁决、调解优先”的工作原则，采取有力措施，完善机制、制度，按照“快立、快审、快结”的办案要求，建立健全多元化劳动人事争议处理机制，努力畅通劳动者维权渠道，有效维护了社会和谐稳定。

注重庭前调解。坚持把调解工作贯穿于劳动争议仲裁的全过程，切实做好庭前、庭中、庭后三个环节的调解工作。切实做好当事人的思想教育和矛盾的疏导转化工作，力求将争议矛盾快速、高效化解，防止不稳定事件的发生。

注重分类化解。为应对劳动人事争议案件急剧上升的状况，该局将劳动争议案件进行分类解决，如农民工工资拖欠、“五项”保险追缴、人事争议案等进行详细分类，并由专人负责开庭审理，极大的提高了仲裁效能。

注重案件总结。通过对案件办案过程的回顾分析，合议讨论，不断总结经验，提升劳动争议仲裁员的办案水平，有力的促进了劳动关系的和谐发展。

截止5月底，全县共受理劳动人事争议案件13件，已开庭裁决11件，下达裁决书10件；受案率100%，结案率84.6%，涉及劳动者17人，涉案金额达46万余元。（武定县人社局   李文武）

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