武定县“阳光”劳动监察让“1+1>2”

“你们的办事效率太高了，让我们很快就拿到了自己的工资，真是太感谢了。”日前，在武定县某建筑工地务工的18名四川籍农民工拿到了15万元“血汗钱”，看到县人社部门劳动监察大队的工作人员时，再也抑制不住内心激动心情，满眼泪花，连声道谢。这是该县人社部门全力打造“阳光”劳动监察，着力维护劳动者合法权益的一个缩影。

近年来，武定县把打造“阳光”劳动监察作为提升执法质量、案件查办效能和维护劳动者权益的有力举措，不断在程序公开、过程公开、结果公开上狠下功夫，使广大劳动者的权益在“阳光”下得到保障，劳动用工环境在“阳光”下得到维护，打造出了为民利民、务实高效的劳动监察队伍。2016年1—6月，共开展劳动保障监察68次，为512名农民工协调解决支付工资731.2万元，督促辖区内336个项目工程建筑企业缴纳农民工工资保证金4066.84万元，督促12家用人单位254人签订了劳动合同，群众满意率达到了100%。

该县劳动保障监察部门把投诉举报流程、需要提供证据材料、案件办理原则、相关辖区监察员联系方式内容张贴在办公场所醒目位置，让劳动者一目了然，做到心中有数，透明服务，减少了来回奔波的辛劳之苦，提升了案件办理效能。不断加大执法监察工作力度，通过在微信公众平台、政府网站、楼层入口处，公布举报电话，设立举报箱等形式，主动接受社会监督，严明了执法监察纪律，规范了执法监察程序，提升了执法监察效能。根据实际，逐步建立疑难案件研判机制和案件结果审理审查机制，利用大就业平台劳动监察子系统实行流转办案，打造了分工负责、相互监督、合力攻坚、案件“审计”的执法监察新格局。严格细化行政处罚裁量权和日常劳动保障检查流程，不断规范劳动监察人员的一言一行、一举一动，着力增强他们的责任意识、法制意识、服务意识和廉洁意识，为维护企业和劳动者合法权益奠定了坚实基础。

同时，创造性地开展工作，尽量实现“1+1>2”的功效。他们采取检查一家单位，宣传一次法律，规范一类行为；处理一起投诉案件，查找一次深层原因，总结一项工作经验，杜绝一类问题出现，从而建立了“一人双岗”、“一案双查”、“责任双究”的案件办理机制和部门联动、司法联动的协调处置机制，收到了明显成效。

“阳光”劳动监察让“1+1>2”，不只是劳动监察执法形式上转变，效能上的提升和模式上的创新，更是从源头上入手，让劳动者“投诉有门”，把欠薪案件消除在“萌芽”状态，在全县营造出了良好的工资支付氛围，切实维护了广大农民工的合法权益。（武定县人社局   杨明修）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语