南华县圆满完成2016年事业单位人员招聘工作

为加强事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质， 南华县按照全州统一部署、精心组织，圆满完成2016年事业单位公开招聘工作。一是严格按照空编空岗需求申报招聘计划。年初来，南华县认真组织开展事业单位空编空岗需求摸底调查，准确摸清全县各单位岗位需求情况，按照申报单位编制空缺及岗位需求，认真制定招聘计划，2016年全县事业单位共计划设置招聘岗位35个，计划招聘工作人员40名。但由于岗位设置与报名人数达不到开考比例等原因，最终公开招聘2016年事业单位工作人员39名。二是结合按需招聘原则严控招考比例。根据申报单位的招聘计划，合理控制招聘比例，2016年全县共招聘县级事业单位招聘工作人员11人，占全年招聘人数的28.21%，乡镇事业单位招聘工作人员28人，占全年招聘人数的71.79%；专业技术人员31，占总数的79.49%，管理人员8人，占总数的20.51%；男性9人，占总数的23.08%，女性30人，占总数的76.92%；本科学历23人，占总数的58.98%；专科学历16人，占总数的41.02%。三是严格招聘程序认真组织招聘选拔。全县招聘工作与全州同步，按照竞争择优的原则，严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、考试（分笔试和面试以及考核）、资格复审、体检、确定拟聘人员、考察、公示、办理聘用手续十个程序进行，经过全县各级各部门密切配合、通力协作，我县2016年事业单位招聘工作圆满完成。至9月20日，39名新聘用事业单位工作人员已全部奔赴各自工作岗位开展工作。（南华县人社局   鲁丽梅）

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