禄丰县“四举措”抓过剩产能工作落实

根据省、州关于化解钢铁、煤炭行业过剩产能有关文件通知精神，按照“市场主体、政府推动、依法处置、稳妥推进”的工作原则，为积极稳妥推进禄丰县化解煤炭行业过剩产能职工分流安置工作，禄丰县“四举措”抓好工作落实：

一是摸清底数，掌握企情。目前涉及的4户企业的职工安置机构情况、各项社会保险缴纳及欠费情况都已经摸排清楚。做到底数清、情况明，职工安置工作横到边，纵到底，不留死角，不留空白。结合4户企业的不同情况，于2016年9月21日下午召开化解过剩产能职工分流安置工作会议，就职工分流安置工作作具体安排布置；

二是领导重视，成立机构。按照该县人社局的相关职能职责，及时成立以局长为组长、局班子领导为成员的化解过剩产能职工分流安置工作领导小组，领导小组下设专门办公室在人力资源股，明确2名同志具体负责日常工作；

三是明确任务，落实责任。按照省、州工作要求，该县人社局实行局领导包企责任制，局主要领导负总责，明确4位副局长及4个股室、中心具体包保到4户企业，确保一户企业有1名局领导牵头负责、有一个股室、中心具体主抓、有一名工作人员具体联络。确保各个时段的工作有人抓、有人管；

四是主动服务，落实政策。根据4户企业的不同情况，做到“一企一策”，认真落实好企业社会保险待遇、社会保险关系转移和续接、就业政策帮扶等工作。为一平浪煤矿申报稳岗补贴1461097.54元，组织一平浪煤矿职工开展机修电工、保育员、园林园艺、中式烹调、缝纫等职业技能培训班5期，培训企业职工385人。

通过大量认真细致的工作，目前，禄丰县4户企业人员思想稳定，相关工作正有条不紊地开展。（禄丰县人社局 李天生）

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