大姚县有效推动事业单位工作人员继续教育培训工作

金秋10月，根据大姚县委组织部干部培训计划工作部署，大姚县人力资源和社会保障局积极推动落实事业单位工作人员继续教育培训工作，参培人数达4200多人，培训取得良好成效。

精准定位培训目标。此次培训以“学以致用，学用结合”为基本出发点，紧密结合全县事业单位现行人事制度规范化管理必备的制度规章和基本知识，统一培训科目为《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部令第18号），培训内容及教材由各事业单位根据培训科目要求到国家正规网站下载。

创新拓展培训方式。此次培训紧密结合“信息化”和“网络化”的社会特点，要求各事业单位及职工采用网络自学、信息共享、专题讲座、会议培训、热点分析、难点研究、案例剖析等方式，提高学习培训的针对性和灵活性，针对当前事业单位管理过程中存在的突出问题和管理盲区进行讨论研究，形成“大学习、大讨论”的学培模式，有效化解了当前管理过程中存在的实际困难和迫切需要。

认真检验培训效果。培训结束后，由单位主要领导或分管领导出任“专家”根据培训科目命题制卷和阅卷评分，并在单位内部统一举行闭卷考试，闭卷考试成绩作为培训是否合格的主要依据，计入继续教育学分，与专业技术人员职称推荐评聘挂钩。通过领导出题阅卷、干部闭卷考试，考卷审核查验，计分存档备案等方式，推动领导与干部真学实考，互学互促，较真劲，动真格，学真知、做真学问。（大姚县人社局 马英雄）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语