南华县“五举措”扎实开展公务员职务与职级并行工作

南华县“五举措”扎实开展公务员职务与职级并行工作

自2015年启动了“县以下机关建立公务员职务与职级并行工作”以来，南华县按照每年集中审批一次的原则，严格申报程序，严格审核把关，扎实开展公务员职级晋升审批工作。一是加强领导，成立了南华县公务员职务与职级并行工作领导小组。定期召开工作会议，把公务员职务与职级并行工作按政策要求抓好落实。二是精心组织，把公务员职务与职级并行工作做细做实。在实施过程中，要求各相关部门各负其责、通力协作，严格按照《实施方案》要求，准确把握干部职务与职级晋升工作的晋升人员范围、晋升时间界限、晋升条件，切实做到了符合条件的不漏报，不符合条件的不申报。三是把握政策，把公务员职务与职级并行工作好事办好。要求各部门、各单位严格把握初审关，县委组织、县人社部门严格把握审核关，杜绝了自行扩大实施范围、自行变更晋升职级的条件、自行提高职级待遇现象等违反政策现象的发生。四是严格程序，把公务员职务与职级并行工作办实。工作中，全程抓好初核、复审、民主测评、考核、公示、讨论决定、报批等关键环节。五是开展调研，全面掌握各部门各单位的人员情况。对下个年度符合晋升任人员情况进行了初步摸底排查，做到早计划、早安排，保证了公务员职级晋升工作稳定、有序、公平、公正。通过开展公务员职级晋升工作，破解了全县公务员晋升空间狭窄的难题、激励了干部干事创业的决心，提高了行政效能，促进各项工作积极开展。截至10月，全县共有383名公务员晋升职级。

（南华县人社局   鲁丽梅）

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