充分发挥劳动监察作用切实维护劳动者的合法权益

充分发挥劳动监察作用切实维护劳动者的合法权益

今年以来，楚雄市人社局积极作为，多措并举，以构建和谐劳动关系为主线，通过加大普法宣传、畅通维权渠道、严格依法检查、提高办案效率等方式，切实维护好劳动者合法权益。

注重普法宣传。在日常巡查中，监察人员通过走企业，进工地，入店铺，查市场，深入各用人单位广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省农民工工资支付保障规定》等劳动法律法规及政策，面对面向劳资双方宣传讲解劳动法律法规，解答各种涉法咨询，手把手指导用人单位建立完善规范的劳动用工资料，以全面提高用人单位依法用工意识和劳动者学法维权意识。

畅通维权渠道。劳动监察大队安排人员轮流负责接听投诉举报电话，接待群众来访，与人民群众进行”零距离”接触，“接地气”交流，做到热情耐心、解答规范、用语文明、一次性告知到位。

严格依法检查。结合工作任务，注重下沉式检查，监察人员严格做到执法标志统一，进入用人单位后，主动出示证件，表明身份，告知检查目的及用人单位权利义务。在查看用人单位劳动用工资料时，检查人员将职工名册、考勤记录、工资表、劳动合同文本、社保缴费凭证等资料进行对照检查，同时查看劳动场所、询问劳动者进行验证，对单位遵守劳动保障法律法规及劳动用工情况做到全面检查、详实记录，准确掌握。

提高办案效率。办理投诉举报案件时，在遇到用人单位和劳动者之间产生的一些案情简单、证据确凿的纠纷时，监察责任人通过第一时间介入进行调解，督促用人单位及时整改，引导劳动者通过法律渠道理性维权，及时将矛盾化解在萌芽状态。对符合受理条件的投诉、举报案件，大队坚持“快立、快办、快结、办好”的原则，全面调查，积极快速处置到位。

2016年1月至今，劳动保障专职监察员日常巡视检查用人单位313户，接受举报投诉93件，共为957名劳动者讨要工资963万元，按期办结上级部门交办信访40件，下发劳动监察书面限期整改指令书11份，行政处罚11件，处罚金额1.55万元。(楚雄市人社局何建功)

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