楚雄市扩大企业工资集体协商覆盖面

楚雄市遵循“依法协商、创新管理、共建和谐”的原则，在市属不同性质的企业中开展工资集体协商工作，不断完善工资集体协商制度，依法保护劳动者合法权益。

今年以来，楚雄市把推行工资集体协商工作作为有关部门和市、乡年度考核的重要内容，推动中小企业普遍“建制”，提高工资集体协商的覆盖面，形成区域、行业、企业集体协商相互衔接的格局。到目前为止，楚雄市累计有效期内的企业建立工会1302户，企业集体合同签订户数1262户，签订率达97%，完成州级下达任务指标90%的108%；工资专项集体合同备案户数1262户，涉及职工人数21604人，女职工权益保护合同备案户数1262户，涉及女职工人数为8803人，签订率达97%。完成州下达任务指标90%，的108%。签订了工资集体协商协议之后，进一步明确了员工各自的岗位职责、工资标准，也公开劳动收入，他们的猜疑少了，工作热情高涨了，目前多数企业生产经营比较平稳，劳动关系更加和谐。（楚雄市人社局 王景章）

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