楚雄市探索技能扶贫和劳动力转移就业扶贫新模式

楚雄市探索技能扶贫和劳动力转移就业扶贫新模式

今年以来，楚雄市以技能扶贫和劳动力转移就业扶贫两个专项行动为重要抓手，加大就业创业、技能培训力度，促进农村劳动力转移就业，积极助力脱贫攻坚,实现农村劳动力培训1083人，农村劳动力转移就业38294 人。

一是因地制宜开设培训专业，深入贫困村委会办班。楚雄市建档立卡贫困村包括东华镇路上村、子午镇挖铜村等18个村委会，为方便贫困农户在家门口就能学习技能，又不误农活，楚雄市人力资源和社会保障局与楚雄技师学院合作，由技师学院的老师带器材深入村委会办班，市人社局自7月起，已在大过口蚕豆田、大地基红卫桥、子午镇挖铜等9个建档立卡贫困村委会先后举办了培训班11期，11月起还将在东瓜镇龙河村委会、大过口野猪塘村委会、西舍路镇龙岗村委会等6个村委会举办培训班，通过培训帮助贫困户掌握一技之长，提高职业素质，增强市场就业竞争力，从而转移就业，实现增收脱贫。培训都是免费开展，每期培训时间15天，课程包含理论和实作两部分。专业设置都是广泛征求农民培训意愿的基础上，结合就业市场需求，基本上以农民想学什么、要学什么来确定。比如东瓜镇龙河村委会原计划培训钢筋工，但村干部说60户建档立卡贫困户想学习养殖业，于是就将培训专业改成养殖业，计划11月25日开班。另外，钢筋工、砌筑工是男性农民工比较喜欢的工种，建筑工人市场需求量大，但有持证上岗的限制，针对这种情况，除鹿城镇、东瓜镇外，其他乡镇全部培训钢筋工、砌筑工专业，培训结束后，考试合格者颁发全国通用的国家职业资格证书，取证率均在90％以上。一方面对农村拆危房建新房，自建房屋很实用，另一方面，通过培训取证后，有条件的劳动力可以外出当建筑工，在楚雄地区的建筑工人日工资平均在200-250元左右。通过此次技能培训，大部分贫困户通常持有1本国家职业资格证书，不但助力他们转移就业，而且是从“汗水型”转向“技能型”就业，个人和家庭收入将大幅提升，是农村贫困户脱贫致富最直接、最现实的捷径。

二是探索村企合作方式 促进富余劳动力转移就业。去年以来，面对严峻的劳务输出形势和挑战，楚雄市人社局与有13年劳务合作关系的沿海发达地区广东省鹤山市多家企业洽谈探索劳务输出“村企合作”新模式，即由原来的政府主导输送和投入经费，转变为村委会输送劳动力给企业，企业根据员工在厂工作时间即稳定性分期投入资金奖励村委会输送，实现真正的市场运作。经过去年和今年的实践探索，最终促成楚雄市的两个脱贫攻坚建档立卡贫困乡镇大过口乡、西舍路镇与广东鹤山安栢电路版厂、鹤山市欧布尔电子科技有限公司签订了跨省村企合作协议。仅这两年时间，市人社局已有序向这两家企业输送劳动力100人，今年双方的输送与经费奖励按照协议正常运行，实现真正的市场运作。

(楚雄市人社局 段丽)

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