楚雄市人力资源和社会保障局被表扬为2016年度综治维稳平安建设先

近年来，楚雄市人力资源和社会保障局狠抓综治维稳平安建设工作落实。一是加强组织领导。成立了由局长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，局领导班子成员、局机关各科室、中心负责人为成员的综治维稳平安建设暨守护长安杯工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责推进落实。二是抓好责任落实。实行领导负责制，由局党委副书记、纪委书记具体抓落实，办公室专人负责联络协调综治维稳平安建设暨守护长安杯工作。三是抓好制度建设。制定处置大规模群体性事件的应急预案，建立健全情况通报制度和保密管理制度，不断完善工作机制，做到以制度管人、管事，规范干部职工的行为，规范各项工作，达到自我管理、自我约束、自我监督的目的。四是严格落实领导干部评先、受奖，书面征求综治部门意见制定。五是认真落实五部门联席会议、领导责任查究和一票否决权制等制度，确保社会治安综合治理领导责任制。六是建立行业人民调解组织，做好劳动人事争议的调解工作。七是加强对企业的劳动用工管理，强化劳动保障监察检查，防止和有效处理劳资纠纷。八是认真梳理排查化解涉及本系统内部和职责范围内影响社会稳定的矛盾纠纷。九是认真结合工作实际，积极开展以“提升群众安全感满意度”为重点的主题周宣传，做到本局干部职工人人知晓，人人参与守护长安杯建设。

由于落实综治维稳平安建设工作较好。近日，市党发〔2017〕7号《中共楚雄市委  楚雄市人民政府关于对2016年度综治维稳平安建设等工作先进集体和先进个人进行表扬的决定》，楚雄市人力资源和社会保障局被中共楚雄市委、市人民政府表扬为“2016年度综治维稳平安建设先进集体”。

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