大姚县扎实做好公务员管理工作

党的十八大以来，为学习实践科学发展观，不断优化公务员队伍结构、大力提升专业能力、夯实工作基础，大姚县在着力加强自身建设、着力破解难题中努力开创公务员工作新局面，以努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍为目标，扎实做好公务员管理工作。

一是扎实做好2017年公务员考录职位的申报工作。把招考职位的申报作为优化公务员队伍结构有力抓手。在招考职位的申报工作中认真分析研判各招考公务员单位现有公务员人员组成结构、专业结构、年龄结构，在此基础上确定2017年公务员招考职位。使公务员队伍不仅注能入新鲜活力，还进一步优化队伍结构。

二是扎实做好新录用公务员转正定职和登记工作。按照要求，秉着认真、仔细、负责的态度，对新录用公务员的各项信息进行校对、查实，做到不漏一点、不错一处，集中人员、集中时间、集中地点、集中精力，全力以赴地按时、按质、按量做好新录用公务员转正定职和公务员登记工作。

三是扎实做好公务员培训工作。加强公务员教育培训工作，提升公务员队伍整体素质。采取集中培训、自学和统一考试相结合的方式，紧密结合“三严三实”和“忠诚干净担当”及“两学一做”专题教育活动开展好公务员职业道德教育活动培训活动，开展好以通用能力为重点的在职培训。通过培训，不断提升公务员的理想信念和思想道德境界，完善公务员队伍的整体素质，切实提高公务员的职业道德水平，促进公务员严格遵守国家公务员行为规范。

四是扎实做好公务员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》要求，对公务员（参照公务员管理人员）进行严肃认真的年度考核，并公布考核结果，落实奖惩激励机制。对2014-2016年度连续考核为优秀的黄艳等16名公务员给予记三等功，对2016年度考核为优秀的杨艳婷等237名公务员给予嘉奖。逐步探索和建立我县的荣誉制度，进一步完善奖励制度，发挥表彰奖励的激励作用。

五是扎实做好公务员的合理调配和县级机关公开选调公务员工作。进一步完善公务员合理流动机制，健全公务员公开选调工作制度，畅通“出口”。做好公务员流动调配管理工作，严格调动纪律，严格选调程序。合理有序地把优秀人才选拔到最能发挥其才能的岗位上，切实用好和盘活现有党政人才资源。（大姚县人社局 罗红全）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语