楚雄市扎实开展“两个专项行动” 助力脱贫攻坚

楚雄市扎实开展“两个专项行动” 助力脱贫攻坚

楚雄市人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、州、市脱贫攻坚系列文件精神，立足就业保障和社保兜底，全面实施技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫专项行动，助推精准扶贫、精准脱贫。重点以2个贫困乡镇、18个贫困行政村、383个自然村、5294户19919 建档立卡贫困人口中的劳动力为主要对象，认真组织实施技能扶贫和农村劳动力转移就业“两个专项行动”计划。

一是统筹协调抓落实，整合力量推进技能扶贫。围绕实施培训一批适应当地产业发展需要的劳动者、转移一批技能劳动力实现异地就业、培养一批适应重点产业发展的技能人才、扶持一批劳动者实现创业就业等“四个一批”为重点，按照“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的目标，统筹农民工职业技能培训、农民实用技术培训、科技扶贫等政策，2016年市人社局共开展18期精准扶贫技能培训班，共计培训6个乡镇14个村委会(社区)1095人;今年1—9月，市人社局分别在东瓜镇兴隆村委会，新村镇西叉村委会，鹿城镇青龙社区、彝海社区，紫溪镇前进社区，树苴乡西马郎村委会，三街镇酒簸村委会举办8期437人的精准扶贫技能培训班，10-12月计划举办12期约600人参训。2016年全市共开展各类就业培训2.32万人次，培训建档立卡贫困劳动力0.38万人；2017年1-9月全市共开展各类就业培训2.66万人次，培训建档立卡贫困劳动力0.5万人。

二是大力实施“五个一批” 的劳动力转移方式，加大农村劳动力转移就业力度。通过依托乡村建设和地方特色产业，带动一批农村劳动力就近实现产业间转移就业；依托城镇化和“五网”建设等重点项目，带动一批农村劳动力实现城乡间转移就业；依托区域经济发展，带动一批农村劳动力实现省内区域间转移就业；依托驻外地劳务服务机构，组织一批农村劳动力实现省际间转移就业；依托区位优势，组织一批农村劳动力实现国际（区域）间转移就业等“五个一批”的劳动力转移方式，促进农村贫困劳动力转移就业。首先依托精准扶贫技能培训班促就业，除市府所在地鹿城镇培训专业呈现多样化，其余14个乡镇都是培训钢筋工、砌筑工，因照顾年迈生病的父母和年幼的子女不能出远门者，家门口就有许多建筑工程，就近就地就能找到工作，如果想到城里打工，建筑领域用工需求量大，且工价相对较高，持证优先录用，在楚雄城区的建筑工人日平均工资在250-300元左右。其次依托市内优质企业楚雄卷烟厂和楚雄宏桂绿色食品有限公司,两家企业每年招收季节性工人约2000人，月薪平均不低于2500元，熟练且质量达标可到3000元以上，充分发挥人社、扶贫、乡镇和驻村扶贫工作队的作用，通过各种方式大力宣传用工信息。楚雄卷烟厂一直深受农民工喜爱，2017年9月首次向楚雄宏桂绿色食品有限公司有序组织输送建档立卡贫困劳动力2批35人。再次依托2005年建立的云南省楚雄市驻广东省鹤山市劳务输出工作站，2015年开始探索“跨省村企劳务合作”新模式，2015、2016年鹤山市部分企业和大过口乡、西舍路镇互相实地考察，最终促成楚雄市的两个脱贫攻坚建档立卡贫困乡镇大过口乡的蚕豆田村委会、西舍路镇的龙岗村委会与广东鹤山市安栢电路版厂、鹤山市欧布尔电子科技有限公司分别签订了跨省村企合作协议，2017年再次促成鹤山市欧布尔电子科技有限公司赴新村镇下村村委会现场签订跨省村企劳务合作协议。仅这3年时间，主要来自这3个乡镇的务工人员已有序向这两家企业输送建档立卡贫困劳动力125人，双方的输送与经费奖励按照协议正常运行。由此楚雄市的跨省劳务输出由早期大规模每月输送转变为现在的小规模精准输送，这种新型劳务对接模式实现了真正的市场化运作，是保障企业用工的有效方式，也是对边远山区实现精准扶贫的有效措施，双方互助互利，合作共赢。

三是搭建平台促就业，助推脱贫攻坚。2017年9月28日建档立卡贫困村委会三街镇酒簸村委会技能培训结束鉴定考试后，市人社局组织用工企业亲赴现场举办楚雄市首场村委会现场职业推介会，技能培训和就业推荐同推进，拓宽就业渠道和形式。除宣传省内外招聘信息外，还组织了楚雄卷烟厂、楚雄良木家政服务有限公司、市内2家建筑企业进行现场招聘，现场达成就业意愿72人，有效提升了技能培训效果，促进贫困劳动力尽快转移就业脱贫。（楚雄市人社局   李剑峰  段丽）

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