武定县开发公益性岗位485个

武定县开发公益性岗位485个

近年来，武定县始终把解决困难人员的就业问题摆在重要位置，充分发挥公益性岗位托底功能，努力挖掘出全县行政事业单位后勤、保洁、文秘等公益性岗位，以解决部分就业困难人员就业和生活问题。

按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、动态监管”的原则，把有限的资源真正用在需要的地方，认真梳理公益性岗位信息，合理进行岗位开发，把离校未就业高校毕业生、失地农民、低保人员以及去产能过程中的转岗人员作为公益性岗位托底安置的重点人群，严把入口关和退出机制，让真正就业困难的人员实现就业，缓解就业压力和社会矛盾。其次，建立公益性岗位信息公开制度，督促公益性岗位使用单位及时公开公益人员名单及所承担的工作任务，举报电话等相关信息，以接受群众监督，并把公益岗位人员上岗情况和工作完成情况进行考核，把考核结果作为补贴资金发放的重要依据。同时，为杜绝吃空响、弄虚作假、挂岗等行为发生，进一步加大了公益性岗位的监督力度，对发现的问题进行了及时纠正和处理，充分发挥了公益性岗位缓解就业压力的重要作用。

截止3月26日，全县累计开发公益性岗位485个，其中县级部门68个单位370人，11个乡镇115人。（武定县人社局　李文武）

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