南华县多举措做好2018年机关事业单位技术工人技师申报工作

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。为充分发挥高技能人才引领带动作用，推动高技能人才队伍建设，促进南华经济创新发展、持续发展，南华县人社局多措并举做好2018年机关事业单位技术工人技师申报工作。一是第一时间将文件精神传达到相关单位、企业，并做好技师申报的相关条件解读及宣传工作，引导各类符合申报条件技能人才积极申报。二是严格推荐标准和条件，精心做好申报推荐工作。经初步排查，今年符合技师申报条件的人员为293人，而技师申报名额在“退一补一”的基础上适当放宽，全县为8人，两者比例接近40:1，为公平、公正、科学、合理的确定申报对象，我局及时召开党组会议，并邀请分管联系的纪检组长参与，讨论制定出《南华县技师培训人员遴选推荐评分办法》，对申报技师的人员进行评分遴选，按照所得评分由高到底确定上报州人社局的技师申报对象，确保申报推荐工作公开透明。三是对个人申报资料进行认真审核、整理，做好提交的信息准确无误。经过评分遴选、查阅档案、发函县纪委进行违纪违规审查等一系列环节以后，于4月13日将8名技师申报材料报送州人社局复审，待州人社局通过复审并报送省人社厅以后，将于下月开展相关培训考核事宜。（南华县人社局 何正银）

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