武定县劳动人事争议仲裁工作注重打牢“三个基础”

武定县劳动人事争议仲裁工作注重打牢“三个基础”

今年以来，武定县劳动人事争议仲裁工作本着“依法仲裁、调解先行”的工作原则，主要从劳动保障法律法规宣传、充分发挥劳动关系三方协商机制和稳妥处理好各方面的信访信息等三方面打牢基础，切实有效地保障了劳资双方的合法权益，较好地促进了社会的和谐稳定。

一是加大劳动保障法律法规宣传力度。通过开展《信访条例》《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》宣传咨询活动，现场发放劳动保障法律法规宣传资料，解答政策咨询，受理举报投诉，结合“法制宣传日”活动，抓好用人单位和劳动者的法律知识和维权知识培训，同时利用网络、QQ、微信公众号等宣传阵地，及时有效地开展宣传，1-4月，先后接受群众现场咨询近2000人( 次)，发放宣传资料3200 多份。二是充分发挥劳动关系三方协商机制调节作用。为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，仲裁院严格按照国家劳动法律法规，从维护全县发展、稳定的大局出发，健全完善了以工会、劳动保障和用人单位为主体的三方调解机制，进一步完善三方协商的议题、程序、形式，落实监督等运作办法，切实提高三方协商的效果，全面推行劳动合同、加强工资支付等问题的协商。三是积极稳妥处理好各方面的信访信息。认真贯彻落实大接访、大下访制度，实行节假日领导带班、值班制度，实行领导班子成员来访值班制度，局

领导班子成员轮流值班，与来访群众零距离沟通，密切关注人力资源和社会保障领域的矛盾和问题，认真做实当前群众工作。截止目前，共接待来信来访6批（次）58人次来访人员，其中：来访3件，来信1件，网上信访2件，先都已圆满答复，信访办结率达100%，群众满意率达100%。

(武定县人社局 妥自圆 曲绍富)

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