禄丰县坚持抓好三项制度规范劳动执法年审

为保障劳动者的合法权益得以实现，促进劳动关系和谐发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》和《云南省人力资源和社会保障厅2017年度劳动保障执法网上年审公告》，禄丰县2017年度劳动保障执法网上年审工作于2018年3月1日展开，申报时间为2018年3月1日到6月30日。为做好辖区劳动保障执法年审工作，禄丰县劳动保障监察大队抓实执法年审前期培训，坚持抓好三项制度做好劳动保障执法年审服务工作。截止5月24日，禄丰县完成网上年审用户617家，群众咨询152人次，接受电话查询213人次。

一是坚持宣传制度。为规范劳动用工关系，进一步扩大服务的影响和效应，禄丰县劳动保障监察大队充分发挥职能作用，在各项检查过程中做好《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规宣传工作，使各企业和单位充分认识实行劳动保障执法网上年审对构建和谐劳动关系、维护社会稳定的重要意义，切实加强对年审工作的组织领导，制定相应的实施方案，确保完成年审工作任务。二是坚持定期通报制度。在劳动保障执法年审过程中，劳动监察大队每周利用微信群及QQ群对辖区14个乡镇开展执法工作进展情况进行定期通报，对年审进度缓慢的乡镇进行提醒，针对乡镇出现的困难和问题，劳动保障监察大队及时做好政策讲解和服务保障工作。通过通报制度的不断完善，进一步促进了基层组织开展劳动保障执法年审的工作实效，保证了劳动执法年审工作的正常开展、

提升了基层的执法年审服务能力。三是坚持分片区督查制度。为了使劳动保障执法年审工作如期完成，劳动保障监察大队组织工作人员分片区到乡镇进行检查，着力解决当前企业普遍存在的用工信息不真实、信息填写不准确、足额支付工资不及时、劳动用工不规范，责任落实不到位等问题，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，切实保障劳动关系双方的合法权益，及时发现和纠正劳动保障各种违法行为。（禄丰县人社局  王春云）

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