帮职工之难 解企业之忧

帮职工之难 解企业之忧

禄丰县劳动人事争议仲裁院认真贯彻执行“预防为主，调解优先”的工作原则，充分发挥调解仲裁在构建和谐劳动关系中的积极作用，努力维护劳资双方合法权益，着力促进劳动关系和谐稳定，为企业发展提供支持。该县引进落户土官工业园区内某金属结构公司，刚刚建厂不久，一名进厂工作仅7天的工人张某在工作过程中不慎发生工伤，导致左脚大脚趾外的四个脚趾切除。因张某进厂时间短，未签订劳动合同，也未参加工伤保险，双方就伤残赔偿问题发生争议。张某向禄丰县劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系。县仲裁院受理该案后，经调查了解，公司对受伤的事实认可，但认为双方之间不属于劳动关系。经开庭审理查明案件事实后，仲裁员耐心细致的向公司和劳动者宣传劳动保障法律知识，进行仲裁和诉讼风险提示，最终双方在仲裁院的积极调解下，就伤残赔偿问题达成协议：张某撤回仲裁申请，由公司分两次支付张某伤残赔偿款13.8万元，第一次付款6.8万元已通过银行转账给张某，尾款将于9月30日前付清。通过仲裁院的调解工作，保障了双方当事人的合法权益，减轻了劳动者和企业的诉累，促进了企业职工队伍稳定，为该县社会经济发展起到了积极的促进作用。（禄丰县人社局  冯艳刚）

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