武定县抓实劳动合同签订促用工管理规范

武定县抓实劳动合同签订促用工管理规范

在维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系工作中，武定县注重抓实劳动合同签订，规范全县各单位用工源头管理，在促进用工管理规范方面取得了实实在在的成效。

一是严格落实劳动合同签订制度，提高合同“签订率”。截至2018年10月，全县机关、企事业单位劳动用工备案登记622户，用人单位与劳动者签订劳动合同12082份。签订集体合同268份，有354户企业签订了集体合同，涉及职工9352人，集体合同签订率达100﹪（其中区域性集体合同3份，覆盖企业38户，涉及职工766人；行业性集体合同5份，覆盖企业56户，涉及职780人）。二是规范劳动合同文本，提高合同“有效率”。积极推行企业劳动保障诚信制度，及时发现、制止和纠正劳动保障违法行为，提高用工单位依法管理水平。为贯彻落实国家放管服精神和全国人社系统行风建设电视电话会议精神，改革创新劳动用工登记管理模式，为广大用人单位提供高效便捷的网上劳动用工登记服务，全县共有200家单位286人参加劳动用工登记网上备案培训，并于10月1日正式启动了网上劳动用工登记、劳动合同备案工作。截至10月底，共有174家用工单位注册使用，劳动合同登记备案达4278人。三是严格依法办事，提高劳动合同“履行率”。采取以案说法和专项检查相结合的方法，加大政策宣传和监督检查力度，着力解决部分企业在劳动合同管理上存在的重签订轻落实的问题，确保劳动合同双方严格履行合同条款。（武定县人社局  妥自圆）

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