大姚县五措并举全力打好就业扶贫攻坚战

大姚县五措并举全力打好就业扶贫攻坚战

大姚县紧扣脱贫攻坚“百日行动”， 聚焦两个专项行动，通过培转结合、搭建平台、扶贫车间、精准帮扶、强化保障五措并举，全力打好就业扶贫攻坚战。

培转结合抓就业。针对“不想出去”、“不敢出去”的问题，根据各乡镇产业发展、市场需求、地方特色，分类确定培训项目及工种，依托专业培训机构，对建档立卡适龄劳动力开展全员引导性培训。目前全县建档立卡贫困适龄劳动力2.21万人，开展建档立卡贫困劳动力培训3.70万人次，推荐就业岗位3.70万个，实现转移就业1.57万人次，实现100%组织开展培训、100%推荐就业岗位，转移就业率达71%。

搭建平台助转移。建立大姚县驻上海劳务工作站、大姚县驻深圳劳务工作站2个省外劳务工作站，建立县、乡劳务工作站13个，提升劳务输出组织化程度。至10月底，依托劳务工作站集中输出12批683人，其中建档立卡432人，对成批次输出人员进行电话回访287人次，帮助务工人员解决困难52件次。同时，认真开展扶贫对口支援协作，组织好上海市嘉定区对口支援大姚县就业扶贫专场招聘活动，提供用工岗位3300个，参加求职登记219人、达成就业意向93人。

扶贫车间帮就业。针对因照顾家庭、照管生产等原因不能进行“长途”转移的劳动力，通过政府引导、社会主办、市场运作，大力发展农村电商、农家乐、专业合作社、民族工艺等产业，支持和鼓励企业充分利用闲置土地、房屋、仓库创办“就业扶贫车间”，组织贫困劳动力从事农产品加工、彝绣制作、家畜饲养等，把适合分散加工的初级产品车间建在乡镇、村委会，目前已建成就业扶贫车间7个，吸纳1500多名贫困劳动力就近就地就业。

精准帮扶促脱贫。针对全县易地扶贫搬迁县城集中安置和农村特殊群众中1136名未转移的适龄劳动力，通过省外转移一批、省内县外输出一批、县内企业就业一批、公益性岗位兜底安置一批的“四个一批”形式，精准帮扶420人，其中：省外64人、省内县外74人、县城安置189人、公益性岗位托底安置93人。针对“三无”农村贫困劳动力，开发城乡保洁员、巡河员、生态护林员等公益性岗位进行托底安置，帮助250户农村“零就业”家庭实现动态清零。

强化保障稳就业。采取就业专项资金补助和县财政补助相结合的方式，给予务工群众经费保障，兑付就业创业服务补贴、乡镇工作补贴15.56万元。同时鼓励村委会干部直接带队到企业务工，既可以领取村委会干部补助，还可以取得务工收入。为外出务工人员购买意外伤害保险，务工前组织体检，人社干部和医务人员全程陪护，实行“保姆式”服务。解决好留守儿童、妇女、老人的问题，解除外出人员后顾之忧，让他们安心就业创业。 (大姚县人社局 张远康)

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