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时间:2018-11-17 10:10 来源:云南人事考试网 咨询QQ:800002381 微信公众号:hfpxwx
大姚县开展农民工工资治欠保支分析研究工作
每年年底,都是农民工集中讨薪和信访事件发生的“高危期”,为提前有效应对年底“信访潮”和“讨薪潮”,近日,大姚县人社局积极开展了农民工工资治欠保支信访隐患排查及形势分析研究工作。
经分析研究,农民工工资治欠保支主要存在建设项目资金断链无力支付、企业及工头恶意欠薪、裹挟农民工恶意讨薪、历史积案长期积压、未按月发放工资累积讨薪隐患等问题。针对存在的隐患和问题,大姚县在接下来的工作中将采取以下措施进一步加强农民工工资治欠保支信访维稳工作。
一是进一步明确农民工工资支付保障的工作责任。明确管理责任、监管责任、支付责任和资金拨付前置限制责任,通过明确责任,推动有人管事,有人做事,有人管薪。
二是加强政府职能部门与网络媒体的惩戒力。加强人社、公安、住建、综治维稳等部门的协调配合及联动执法,严厉整治恶意讨薪和恶意欠薪行为,对性质恶劣影响较大的案例实施网络曝光,增强舆论宣传和法制教育作用。
三是树立政府投资建设工程项目“零差欠”榜样典型。凡是由政府投资建设的项目要做到“欠款不欠薪,人工费分账管理”,为企业树立榜样和示范。
四是建立和完善应急救助机制。完善农民工工资急周转金和保证金管理和应用措施,增强周转金和保证金的应急能力。
五是积极转变农民工工资保障工作思路和方式。认真抓好“保证金差异化缴存、施工现场信息双公示、农民工实名制管理、人工费分账管理、银行按月代发工资”等五项措施的落实。(大姚县人社局 马英雄)
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