永仁县人社局“四举措”抓实退休干部党支部规范化建设

永仁县人社局“四举措”抓实退休干部党支部规范化建设

2017年以来，永仁县人社局党总支紧紧围绕“建强基本组织和基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”目标，扎实开展退休干部党支部规范化达标创建，并在“班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥”五个方面做出了示范。

一是积极研究、探索新形势下做好退休党员教育管理工作的有效途径。让支部成为团结凝聚退休党员的政治核心，组织引导退休党员发挥作用，着力引导广大退休干部党员为党和人民事业增添正能量，推动永仁跨越发展。2017年县人社局退休干部党支部评审达标为县级离退休干部“示范党支部”，2018年评审达标为州级离退休干部“示范党支部”。

二是加强党员管理，打好工作基础。规范党组织建设。党支部按期进行换届，推选了工作能力强、熟悉党建工作的一名在职党员担任退休党支部书记，进一步增强退休党员与在职党员的沟通交流,准确掌握退休党员情况。实行党员积分制管理，定期开展党员思想状况分析，积极开展党员基本信息采集工作，建立党员组织关系定期排查机制，全体退休党员全部纳入党组织有效管理，无“失联党员”和“口袋党员”；规范制度建设。进一步加强“三会一课”，并先后规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等八项制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。适时开展党务公开、重要情况及时向退休老党员通报和报告、并适时与党员交心谈心，及时掌握退休党员党支部党员的基本情况。对年老体弱、行动不便的党员送学上门、积极落实走访慰问生活困难党员、帮扶特殊困难党员等党内关怀制度，做到每年走访慰问生活困难党员、帮扶特殊困难党员不少于两次。

三是助推老党员发挥作用，做好示范带动。引导老党员发挥政治优势，在维护社会和谐稳定中发挥作用。每年组织一至二次党员就近就地参观学习或实地调研考察，组织党员参与志愿服务和社会服务，积极参与为党和人民的事业增添正能量活动。形成退休干部党支部“两学一做”学习教育常态化制度化，鼓励有能力的党员做好学习笔记，每年写出1篇学习体会文章；引导退休干部党员发挥经验优势，在服务经济建设中发挥作用。充分发挥老党员一专多能的“多面手”优势，支持、鼓励、引导他们积极宣传党和国家的人社法规政策，为全县人社事业发展发挥作用；发挥老党员德育优势，鼓励、支持老党员在关心教育下一代工作，参与单位党课教育、关心在职干部职工子女、团结邻里，传承好家风等方面发挥积极作用，并工作中争创佳绩。

四是加强组织领导，保障措施到位。局领导高度重视退休干部党支部建设，每年给予退休干部党支部4000元的党建工作经费，明确一名领导班子联系并参与支部活动，明确1名在职党员处理老干部日常工作和退休干部党支部日常活动；规范阵地建设。按照“六有”标准建立了一间20多平方米的退休干部党支部活动室，目前，党支部有良好的学习活动场地，齐备的学习资料，必要的活动经费，退休党员党支部的学习教育得到有力保障；单位主要领导、分管领导积极参加支部会议及老干部活动。并根据老干部的年龄、身体状况，组织老开展各种文体活动，使老干部在丰富多彩的活动中，充实精神生活，提高党性修养，进一步增强了党支部的吸引力和凝聚力。（永仁县社局  殷有琼）

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