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人事网站介绍

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华宁县及时兑现大学生创业扶持资金

2015年1月26日,华宁县劳动就业服务局向5位大学生创业人员发放华宁县首批云岭大学生创业引领计划扶持资金3.5万元。云岭大学生创业引领计划及一系列配套扶持政策是省政府为促进高校毕业生就业创业工作而制定且在2014年-2017年实施的优惠政策。大学生创业扶持…
时间: 2015-02-03 09:05:18

2014年水富县省外安置人员支取职工医保个人账户资金71万元

为方便我县省外安置和工作的城镇职工医疗保险参保人员门诊就医购药,解决省外不能刷卡结算的问题,我县本着为民、务实、便民的宗旨意识和服务理念,切实落实省市相关文件规定,简化程序,将其必须凭正规医疗就诊发票才可以申报支取个人账户资金的方式,调整…
时间: 2015-02-02 10:31:24

2014年水富县44名男职工享受生育保险待遇

近年来,我县通过大力宣传、积极引导,切实转变女职工才涉及生育保险政策的观念,使男职工参加生育保险的积极性和参保率得到提高,有效减轻了生育家庭的负担。2014年,我县享受生育保险待遇的男职工有44人,报销生育费用22.4万元,比2013年增加29人19万元。…
时间: 2015-02-02 10:29:17

创新考核机制优化公务员队伍建设

如何客观公正地对评价公务员,建设一支想干事、会干事又不出事的公务员队伍,是当前干部人事制度改革的一个重要课题。禄丰县人社局积极创新考核机制,加大公务员平时考核工作力度,做到以考核促进工作开展、以工作成效体现考核成果,充分调动工作人员的积极…
时间: 2015-01-31 11:11:43

禄丰县人社局年终考核靓点多

在刚刚结束的2014年度年终考核中,禄丰县人社局精心安排,积极探索,靓点突现。 一是成绩综合化。为了让年终评先推优更加全面、更加公平、公正,禄丰县人社局采用年终民主测评与平时成绩考核相结合的方式对职工进行年终考核,平时成绩占60℅,年终考核占40%…
时间: 2015-01-31 11:10:18

禄丰县人社局积极探索公务员年度考核评价机制

为进一步规范行政机关公务员年度考核工作,使公务员年度考核更加科学化,禄丰县人社局在本局试点,积极探索考核评价方式,不断提高年度考核工作的科学化水平。一是健全和完善局内各项工作规章制度,并装订印发到每位干部职工手中,做到人手一册,规章制度人人…
时间: 2015-01-31 11:08:10
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