古城区人社局2015年度政府信息公开工作自查自评报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《丽江市古城区人民政府办公室关于开展2015年度政府信息公开评议考核工作的通知》文件精神，古城区人力资源和社会保障局对2015年政府信息公开工作情况进行了自查自评。

今年以来，区人社局严格按照区政府信息工作要求，以规范内容为依托，以创新方法为手段，把推行政务公开制度与促进依法行政、提高人力资源和社会保障工作服务水平紧密结合起来,扎实做好信息公开工作，进一步增强机关工作人员的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念,努力建设廉洁、勤政、务实、高效的职能部门，现将2015年度政府信息公开工作自查如下：

一、加强领导，形成工作合力

一是领导重视到位。年初根据区政府办办下发的目标任务，就如何高质量报送人社工作信息专门开会讨论，并对局各科室、下属单位作出具体要求。二是强化组织领导，明确专人负责。及时成立由局长任组长，其他班子成员任副组长，各单位和各股室负责人为成员的领导小组，局长亲自分管信息工作。明确2名专职工作人员，专门负责推进、指导、协调人社系统政府信息公开和报送工作。强化工作保障，不断完善信息工作硬件设施，配备电脑、传真机等设备，安排人力、物力、财力，确保我局信息工作稳步推进。

二、严格审核，主动公开，圆满完成信息公开工作

坚决贯彻落实信息工作制度，圆满完成信息公开工作任务，2015年度，在政府门户网站--古城区人社局网页主动公开68条，在阳光政府重大事项公示后台公示信息6条，发布公示结果报告6条；发布重点工作通报21条；向区政府办报送信息54条，全年无未完成信息报送任务的月份。

认真处理好96128政务信息查询专线电话。电话设置在局办公室，由专人负责接听和半截。认真及时答复96128在线问答，及时联系咨询人，帮助其解决问题。

三、工作中存在的问题和2016年工作计划

一是进一步统一思想认识，切实加强组织领导，真正认识到信息公开工作是势在必行的大事，将政府信息公开工作切实落实到常态化工作中，进一步抓紧抓好。

二是进一步加强宣传。通过各种媒体和相关网站对政府信息公开重点工作加大宣传力度，对重要事件的发布要及时、公开、透明，特别是对公众高度关注的就业、保障、劳动争议等民生问题的权威信息。

三是进一步强化检查考核。建立健全信息公开重点工作考评机制，办公室将定期组织人员检查督查，按月度发布进行报告，掌握工作进度，督促工作开展。

古城区人力资源和社会保障局

2016年3月24日

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语